“有五险一金”“节假日还能安排旅游”……今天，在湖州学院综合招聘会暨“白鹭齐飞”暑期实习双选会上，南湖区余新镇组团带来的50余个优质岗位，凭借实打实的福利保障与清晰的成长路径，牢牢吸引了在场高校青年的目光，推动青年人才与余新镇双向奔赴。

记者了解到，本次进校引才，余新镇筛选多家本土优质企业携岗而来，岗位覆盖技术研发、工业设计、运营管理、智能制造等多个领域，既贴合湖州学院理工科专业的培养定位，也为人文、经管类学子留出了乡村运营、文创策划等特色成长赛道。 

招聘现场气氛火热，众多学生主动上前，围绕薪资待遇、晋升通道、员工福利等核心问题逐一咨询。浙江百盛光电展位前人流不断，采购工程师、电气自动化工程师等岗位专业匹配度高，吸引了大批学生驻足投递。

湖州学院电气工程及其自动化专业的吴铭勇，在百盛光电展位前递交了个人简历。他告诉记者，选定百盛光电深入沟通，是因为企业的规模实力与行业发展前景，线下面对面的交流，也让他对岗位要求、成长路径有了更直观清晰的判断。 

“我们企业始终将技术创新作为发展核心，此次专程跟随政府赴外校招，核心目的就是吸纳更多青年新鲜血液，为团队补充人才动能、壮大研发与技术队伍。”作为本次进校招聘的重点企业代表，浙江百盛光电股份有限公司HR马云佳告诉记者。 

对于土生土长的余新籍学子而言，这场家乡企业组团进校的招聘会，更添了一份熟悉的亲切感。湖州学院电子信息学院大一学生黄泽钰是地道的余新人，他告诉记者，自己十分支持大学生返乡就业创业，他也考虑毕业后回南湖区工作，浙江电子信息产业整体发展领先，嘉兴本地产业基础扎实，返乡发展有着天然的区位优势。 

这是余新镇首次以政府组团形式走出市域开展校招。

“此行不只是送岗位上门，更是要把一座立体的余新带到学子面前，希望通过全方位推介，让学生认识余新、熟悉余新，最终愿意走入余新、扎根余新，真正搭起校企联动的长效桥梁。”余新镇相关负责人表示，后续余新还将与湖州学院保持常态化沟通对接，围绕青年入乡发展推动更多合作项目落地。 

“湖州学院在乡村人才培育上已有成熟探索，嘉湖两地地缘相近、文脉相通，余新镇主动走进高校精准引才，不仅能为学子打通更广阔的就业渠道，还能把我们在绿色设计、乡村运营上的实践经验同步迁移到余新，实现校地双向赋能、两地资源互补。”湖州学院学生工作部部长文旭平说。

在当天举行的“返乡共创·渔里有约”青年入乡发展宣讲会上，余新镇多维度呈现产城融合、宜居宜业的发展全貌。多家本土优质企业依次登台开展专场推介，为在校大学生提供一站式就业择业参考。 

据了解，为打消青年人才的后顾之忧，余新镇已构建起全链条青年服务保障体系。如针对外地求职大学生提供3至7天免费住宿；前期已推出80套精装修、拎包入住的人才公寓，另有4幢共300余套人才公寓正在加紧建设；在福海大厦打造OPC社区，引入专业运营团队为来镇创业的大学生提供全流程陪伴式服务。此外，余新镇还将持续深化暖心十条政策，把服务覆盖到吃喝玩乐、运动休闲等生活全场景，让青年引得来、留得住、发展得好。

此次湖州学院专场活动，是余新镇“返乡共创·渔里有约”青年入乡系列引才活动的首站，也是持续深化“青年入乡到余新”工作品牌的关键举措。接下来，余新镇还将走进更多省内外高校，持续推送岗位资源、解读人才政策、落地共建项目，让更多青年愿意返乡、安心留乡、用心创乡，为镇域高质量发展与乡村振兴注入源源不断的青春动能。

图片由南湖区余新镇提供

编辑：徐梦倩

责编：沈秀红

审核：杨秀娟