【生涯故事20】从职场“小白”到人资总监：在一次次选择中实现职业成长

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当时面试了很多公司，或许因为在校时获得过一等奖学金、优秀毕业生等荣誉，收到了很多的offer，最终选择了一家欧美外企。

为什么选择这家公司？因为我觉得人生中的第一份工作非常重要。我希望进入一家规模较大的企业，在成熟的平台中学习和成长，而不是选择一家成立时间较短、发展体系还不完善的小公司。

这家欧美外企是当时我比较看好的选择。它的福利待遇比较完善，同时能够提供很多学习机会。我在那里实习了五六个月，因为表现比较优秀，最终获得了留下来的机会。

在那里工作两年左右后，我觉得自己已经比较熟悉岗位内容，也积累了一定经验。

对，我一直比较明确自己的方向，就是做人力资源。

虽然大学期间有财务双学位，但我对人力资源更感兴趣。因为我发现自己对人本身比较感兴趣，也愿意与不同的人交流，所以希望在这个方向持续发展。

我也比较清楚，人力资源这个行业需要不断积累专业能力，所以工作之后也持续考取相关证书。

从三级证书到二级证书，再到一级证书，我一步一步提升自己的专业能力。2018年的时候，我已经取得了一级人力资源管理师资格。

当时去考试时，我应该是比较年轻的考生，报名老师还问我：“你这么年轻，已经可以考一级了吗？”

我说虽然年龄不算大，但三级、二级证书都已经取得，所以符合报考条件。

确实，很多人在外企待久以后，会觉得这份工作非常稳定。

但对我来说，当时的工作已经比较熟悉了，我觉得自己进入了一个比较舒适的状态。我不是一个特别安于现状的人，希望不断接触新的挑战。

所以后来我决定跳槽。

在做决定之前，我也进行了充分准备。当时我希望扩大自己的职业选择范围，所以提升了自己的行动半径，去了解更多企业机会。

后来我面试了很多家公司，包括嘉兴、嘉善以及杭州的一些企业，也收到了不少offer。

最终，我选择加入中国民航信息集团公司旗下的一家企业。

对，这份工作其实非常不错。

公司属于数据中心相关领域，进入之后，我从嘉兴地区的主管岗位开始做起，后来北京分公司的相关工作也由我负责。

这家公司福利很好，也非常稳定，很多员工希望在那里长期发展。

但是工作六年之后，我又产生了新的思考。

我会问自己：人生是不是就这样了？

我觉得人生只有一次机会，如果一直停留在一个完全熟悉的环境里，可能会失去探索更多可能性的机会。

虽然当时家人并不完全支持，但我还是决定离开，寻找新的发展方向。

当时我会关注行业发展趋势。

我看过一些人力资源行业相关报告，比如麦肯锡等发布的人才发展报告，会分析不同产业的发展情况。

房地产行业虽然曾经发展很快，但我觉得它更多是阶段性机会；金融行业对学历和资源要求比较高。

综合考虑之后，我认为研发型企业更适合自己。

因为之前的工作经历也让我接触到了研发型企业，我发现自己比较适合这样的环境。

所以我当时的想法是，如果再次选择，一定要选择一家真正有发展潜力的企业。

后来了解到浙江赛思电子科技股份有限公司正在快速发展，同时企业所在行业具有较高技术壁垒，我觉得这与自己的职业规划比较匹配。

我也提前了解了企业发展情况，包括企业创始人的经历、公司的成长路径等。

最终，我选择加入这里。

我觉得一方面可能和家庭经历有关。

我父亲一直在创业，小时候我也跟着经历过创业过程中的困难和挫折。后来慢慢发展起来，所以可能我的性格里也受到了一些影响，会更愿意尝试新的事情。

大学时期，我就比较喜欢接触不同的机会。

当时只要遇到感兴趣的事情，我都会想去尝试一下。比如有一次上课的时候，老师下课提到有一个比赛，我们几个同学下课之后就直接去找老师，说我们想参加。

很多机会其实不是等来的，而是自己主动争取来的。

第一次参加的是商务大赛，当时获得了浙江省三等奖。

后来又参加了“挑战杯”创业比赛，获得了浙江省一等奖。

其实参加挑战杯的时候，我并不是最开始的项目成员，而是后来加入团队。因为之前有一些比赛经历，也和师兄师姐保持比较好的交流，所以他们邀请我加入，希望我能够丰富项目方案。

这些经历让我感受到，大学阶段一定要多尝试。

很多能力不是课堂里直接学到的，而是在一次次实践、沟通和解决问题的过程中慢慢形成的。

PART 05

PART 06

PART 07

我觉得最重要的一点，就是不要害怕尝试。

很多事情刚开始看起来很困难，但不要因为觉得做不到，就提前放弃。

很多时候，先行动起来，在过程中不断调整和优化，比一开始想得非常完美更重要。

回顾自己的职业经历，我觉得每一次选择都有意义。

哪怕当时看起来是一条困难的路，最终都会成为成长的一部分。

人生没有所谓完全走错的路。

我们经历过的每一段经历、遇到的每一次挑战，都会塑造现在的自己。