岗位找上门，简历当场改，面试不出馆……近日，2026年浙江财经大学东方学院秋季综合招聘会暨2026年杭州市大学生秋季就业见习招聘会在东方学院体育馆举行，150余家用人单位携6000余个用人需求进校揽才，为2027届毕业生求职按下“加速键”。招聘会现场人头攒动，求职学子手持简历穿梭于展位间，与企业招聘代表热络交流。

在招聘会现场，校友企业专区与“入海留禾计划”持续发力，集聚海宁、嘉兴本地优质企业；线上云招聘同步开放，简历直投、现场初面、视频面试双线并行，供需两端高效“握手”，不少毕业生当场与企业达成初步就业意向。

据了解，为破解供需错配问题，东方学院从“精准”二字下手。招聘会前，该校就业办面向全体2027届毕业生开展就业意向全覆盖调研，把意向行业、意向地域、薪资期待摸了个底。再点对点联动各地人社部门，靶向邀约匹配度高的企业进校，让岗位主动“找上门”。

这场招聘会不止于投简历。招聘会上，“导师面对面”专区请来高校就业专家、企业HR坐诊，一对一解答简历打磨、面试技巧、职业规划、考研考公等困惑；“政策直通车”前，杭州市就业管理服务中心、海宁市人社局工作人员驻场解读见习补贴、人才落户、创业扶持政策；“简历优化实验室”里，AI智能诊断搭配人工指导，帮学生快速打磨简历；云招聘面试间则让学生足不出馆即可完成视频面试。不少大二、大三学生也结伴观摩，提前摸清用人标准。“招聘会不仅提供大量适配岗位，还有全方位的求职辅导，帮我们补齐求职短板，求职底气更足了。”一名毕业生感慨道。据统计，本次招聘会共吸引2100余名学生到场，累计投递简历超2800份。

就业服务不只是一场招聘会。学院持续深化“访企拓岗”专项行动，主动对接企业、深挖岗位资源；以本次招聘会为支点，行业专场招聘会、企业宣讲会、职场体验行等系列活动还将陆续登场。考研考公讲座、求职技能培训常态化开展，对就业困难学生实施“一人一策”精准帮扶。招聘会现场，各二级学院辅导员全程跟进学生求职状态，学生志愿者做好引导保障，为学子营造暖心求职环境。

“下一步，我们还将持续紧盯2027届毕业生就业实际需求，深化校企地多方联动，做精招聘服务、做优就业指导，助力毕业生实现更加充分、更高质量就业。”东方学院就业办相关负责人表示。

图片由东方学院提供
编辑：孙雪
责编：吴晓宇
审核：朱卉