嘉评 | 用“嘉”的温暖 呵护每一份奋斗

为快递员、外卖配送员等送上味美价廉的暖 “新”餐食，为网约车司机等提供车辆应急救援、便 捷维修和优惠换新等服务，在新就业形态劳动者 密集的南湖天地商圈内设立法律援助点，为困难 的新就业形态劳动者购买职工医疗互助保险…… 日前，嘉兴市总工会联合市关工委在南湖区试点 启动服务新就业形态劳动者“幸福12件事”，构建覆盖新就业形态劳动者工作、生活、家庭、子女等 全要素维度的服务体系，将“伙伴城市”行动细化 为一桩桩、一件件触手可及的小幸福。 

这几年，数字经济蓬勃发展，越来越多外卖骑手、网约车司机、同城配送员等新就业形态劳动者穿梭在大街小巷，用汗水支撑起生活的便捷，用车轮连接起消费与供给，日益成为城市运转与民生服务的重要力量。然而，长期以来，由于用工形式复杂、劳动关系模糊、维权路径不畅、平台算法不公等原因，新就业形态劳动者的权益保障问题突 出，甚至影响更多人从“新”灵活就业。 

数字经济的生命力，在于千千万万新就业形 态劳动者的参与和创造。只有当骑手不再为奔波途中的意外担忧，网约车司机不再为伤病引发 的误工发愁，才会有更多人自愿投身新业态、创 造新价值，灵活就业也才能成为稳定就业的重要 支撑。在这个意义上，服务好新就业群体，就是 在为稳就业添底气，也是在为经济增长强动力， 更是在为城市发展添动能。更重要的是，服务跟 上，归属感提升，最终实现的是人与城的共赢。 对于一座城市而言，做好暖“新”服务，让新就业 群体有归属、有尊严、有奔头，不是选择题，而是 必答题。

如何答好这道暖“新”必答题？服务新就业 形态劳动者“幸福12件事”给出了答案。针对新 就业形态劳动者车辆故障频发、救援不便等问 题，提供车辆应急救援、便捷维修和优惠换新等 服务；针对新就业形态劳动者劳动权益保障弱、 纠纷维权渠道不畅、法律知识不足等问题，开展 普法宣传、维权案例讲解等法律服务，搭建权益 咨询与维权对接平台；针对新就业形态劳动者保 险保障不足等问题，为困难的新就业形态劳动者 购买职工医疗互助保险，做实兜底保障……暖 “新”餐食、健康义诊、权益护航、出行援护、心理 关爱、困难纾扶等“幸福12件事”，连着新就业形 态劳动者的日常，也丈量着城市的温度。以精细 化、人性化的服务举措，精准回应新就业群体的 急难愁盼，这背后，是一座城市对每一位劳动者 的尊重，对每一份奋斗的呵护。 

城市的现代化，治理的精细化，人是目的，也 是尺度。新就业群体为城市奔波，城市也为他们 托起“稳稳的幸福”。相信随着“幸福12件事”从 试点变成示范，会让更多新就业形态劳动者共享 发展成果、收获稳稳幸福，把生活过得更有奔头， 把城市建设得更加美好。