“985”行动计划亮相！“她力量”激活长三角数智新引擎

金风送爽，智汇巾帼。今天下午，2026年嘉兴市“女性与数智未来”科企面对面暨长三角“青吴嘉·菁媖荟”主题活动在嘉善举行。来自上海青浦、江苏吴江、浙江嘉善三地近80位女科技工作者、女企业家、女投资人相聚一堂，聚焦数智时代女性创新创业课题，为长三角一体化发展注入“她智慧”。

不少深耕硬核科技赛道的女性创业者，常常面临科研成果转化受阻、跨区域资源对接不畅等现实困境。正是瞄准这些发展痛点，嘉兴市巾帼科创“985”行动计划正式亮相，为女性科创人才搭建起一套全周期赋能的成长支持体系。

“985”行动计划是什么？据了解，该计划立足长三角G60科创走廊区位优势，聚焦女性科技人才引育、科创平台搭建、科技成果转化和科创生态优化，通过实施巾帼科创9大支持举措，打造8大特色场景，建强女企业家、女科技工作者等5支核心队伍，强化对女性科创人才的服务保障，推动服务资源与科创需求精准匹配。

破解产学研信息鸿沟，还需要专业力量牵线搭桥。活动现场，10位来自高校院所、科创平台、企业一线的专业人士受聘成为“科技红娘”。“我们要当好纽带，让实验室的科研成果实实在在地对接上企业的真实需求。”一位受聘的“科技红娘”如是说。未来，他们将化身产学研联络员，打通信息壁垒，推动实验室创新成果走出围墙，对接产业场景与社会资本，破解科技成果转化“最后一公里”难题。

当天，长三角“青吴嘉·菁媖荟”女性高层次科创人才轮值合作正式签约，标志着“本土培育+跨域联动”双平台格局初步成型。长期以来，青吴嘉三地产业互补性强，但人才信息不通、项目资源割裂等问题制约了协同发展。依托全新轮值机制，三地将实现人才库共建、项目共享、活动联办，通过轮流主办科创交流活动，推动区域产业错位发展，有效规避同质化竞争。

“青吴嘉地缘相连、产业相融，我们期待以‘菁媖荟’轮值机制为纽带，实现人才互访、项目共研、成果共享。”嘉兴市妇联党组书记、主席陈敏红表示，本次活动是深化科技创新巾帼行动的重要实践，让温润强劲的“她力量”汇入长三角一体化高质量发展浪潮。

圆桌研讨结束后，嘉宾们还走进浙大未来食品实验室、祥符实验室实地探访，在科创前沿阵地挖掘跨区域合作的新契机。一边是扎根本土的系统化人才培育工程，一边是跨示范区协同联动的合作平台，两套机制双向发力。随着巾帼科创服务体系持续完善，越来越多科创“她力量”正乘着长三角一体化发展的东风，在新质生产力的赛道上绽放别样光彩。

图片由市妇联提供
编辑：余婷婷
责编：黄烨
审核：朱卉