社企联动聚青力！南湖新区写就平安新“YOUNG”本

昨天中午，南湖基金小镇的一间活动室内，十多名刚合上电脑的年轻人赤脚踩上瑜伽垫。一堂普拉提课结束，有人额角沁出汗水。

散场后，26岁的合规专员黄女士没有急着返回办公室，而是穿上红马甲跟着队伍走进楼宇，查看消防通道是否堆有杂物，检查灭火器压力表指针是否处于绿色区域。

在南湖区南湖新区（东栅街道）融创社区，像她这样“上完课就上岗”的小镇青年，正越来越多。

一堂午间课，把“楼上楼下”聚成一队人

南湖基金小镇集聚了大批金融、法律领域青年人才，普遍学历层次高、专业能力强。但现实问题同样突出：大家工作节奏快、伏案时间长、职场压力大，各企业之间“楼上楼下不相往来”，参与社区治理的积极性不高。

社区这边，平安巡查、反诈普法、便民服务等各项工作都缺人手。“一头是资源闲在楼宇里，一头是社区服务缺人手，我们要做的，就是把这两端对接起来。”融创社区党支部书记蒋秋萍说。

社区没有直接发布招募令，而是先开设公益课程：午间公益普拉提、瑜伽等，课程表结合小镇青年作息安排，时段设在12时至13时。

以社企合作为切入点，社区联合小镇企业搭建常态化联络渠道，课堂成为天然的“破冰场”。课程清单也不断丰富：除瑜伽、普拉提外，新增燃脂塑形课程与健康讲座，参与人数持续增加。

课上“引流”，课下“留人”。社区推出志愿服务时长兑换课程的激励机制：参与一次平安巡查、一场普法宣讲，可折算对应积分，用于兑换课程及暖心文体服务，同步建立完整的志愿服务台账。

队伍组建完成，培训同步跟进。基金小镇青年志愿队成立后，社区同步开展专项业务培训：平安治理模块，围绕园区消防巡查、隐患排查、反诈巡查练实操；公益服务模块，围绕金融科普、普法宣讲、便民服务工作规范教方法。每名志愿者还领到一张“平安融创志愿者爱心兑换卡”，服务有记录、积分有依据、兑换有凭据。

从“独自前来上课”到“结伴穿上红马甲走进楼宇”，小镇青年的社交圈，悄然换了重心。

一身专业功，炼成园区和社区的“平安盾”

志愿队每日定点对基金小镇园区、公共区域、消防通道开展安全巡查，对照用电用火、消防设施、公共安全等事项逐项排查；发现隐患后，拍照上传、登记台账、跟踪整改、复查核验，环环相扣形成管理闭环。

园区普法志愿行动同步推进，志愿者将专业知识转化为企业员工易懂的语言：针对冒充老板拉群、刷单返利、虚假投资等常见骗局逐一拆解讲解；金融风险防范、安全生产等普法内容，也同步送进楼宇。

“上个月志愿者来我们公司讲‘冒充老板拉群’的骗局，财务当场就记了笔记。”嘉兴领行智行科技的负责人说，“这种课，比发一沓宣传单效果更好。”

专业资源持续向社区下沉。青年金融志愿者开设“小小金融规划师”公益课堂，带社区青少年认识货币、学基础理财、记防骗小知识。

针对老年人易受骗的痛点，“老年金融防骗课堂”上门讲、集中讲，把非法集资、养老诈骗、虚假理财的套路一层层剥开。

青年法律志愿者则常态化坐岗，邻里纠纷、消费维权、民事权益，居民有难处就来问。

园区平安值守、社区便民服务，两手抓。志愿队逐步固化“日常平安值守+月度专业惠民”的双轨模式：日常有人在园区巡查，每月有专场进社区办。社区定期梳理志愿服务工作，汇总平安巡查成效、特色服务场次和居民反馈，评选优秀青年志愿者，用身边的榜样把队伍带起来。

一系列变化逐步显现：隐患排查更加精准，园区平安防控基础持续夯实；少儿金融科普、老年防骗、公益普法成为社区的“专属服务菜单”，补齐便民服务短板；一支专业化、常态化、有特色的青年志愿队伍逐步成形。

“最可贵的变化，是人。”蒋秋萍说，过去小镇青年是园区的“参与者”，现在不少人是社区治理的“主理人”。

下一步，社区将继续用积分激励、暖心文体服务把队伍留住、壮大，让“青力青为”成为基金小镇可复制、可持续的共治品牌，为平安南湖写下新“YOUNG”本。

图片由南湖新区（东栅街道）提供

编辑：冯思家

责编/审核：杨秀娟