今天是大年初六，大家还沉浸在节日的氛围当中。大清早，在一场简单的出征仪式后，一支由桐乡市人力资源和社会保障局牵头的驻点招工队率先出征。他们将赶赴重庆市开州区开展务工人员招引工作，全力为新一年的企业复工复产提供用工“竞速奔跑”。

　　今年是连续第四年由桐乡市领导带队开展跨省驻点招工。桐乡市人力社保部门在总结往年经验的基础上，早谋划、早出发、早行动，在春节假期率先出征，抢在节后招工“黄金期”到来前完成劳务合作洽谈和驻点招工。

　　记者从桐乡市人力社保局获悉，此次跨省驻点招工不只有重庆这一路，该部门综合挑选组织近30家规模较大、用工需求较强的重点企业兵分三路分赴重庆、河南、云南三地开展跨省精准招聘。另外两路“驻点招工”队伍也将在大年初八前后出征。

　　企业的发展离不开人，每年春节后，总有部分企业会面临不同程度的“用工荒”，如何缓解春节招工难？桐乡每年总结驻点招工经验，连年早发力、出“实招”。桐乡市人力社保局相关负责人表示，此次跨省驻点招工不仅抢早、抢好，更加注重与对接的省、市、区（县）建立、深化“点对点”的长效劳务协作机制。在此次驻点招工的同时，桐乡还将与重庆市开州区，河南省新乡市、濮阳市，云南省昭通市、保山市签订人力资源战略合作协议书，共同构建劳务协作共同体。具体内容包括，劳务信息互通、定向协作互助、招聘活动互联等。

　　新凤鸣集团股份有限公司人力资源部主任钱宇杰随“驻点招工”队伍赶赴重庆市开州区。在路途中，钱宇杰通过微信告诉记者，该企业主要生产涤纶长丝等化纤制品，由于生产工艺关系企业365天不间断运行，春节假期前后企业人力资源需求较大，涉及纺丝工、卷绕工、质检工等一线操作工以及部分技术岗位，有上千人的招聘需求。

　　“此次重庆之行，我们希望能够与当地政府部门建立长期劳务协作关系，打通对口劳务用工招聘渠道，继续挖掘劳务协作潜力。”钱宇杰信心满满地说，目前，新凤鸣集团重庆籍员工已有200余人，赶赴重庆开展驻点招工十分对口。依托政府部门组织的跨省驻点招工，可以帮助企业更好搭建平台、建立长效招聘机制、节省招聘时间，还可以开拓新的劳务用工、人才招聘市场，同时招聘效果远大于企业自主走访。

　　与此同时，桐乡也将推出春风送岗、招贤纳才的开工“大礼包”，全面铺开市、镇两级联动的春风行动系列招聘会，为企业实现一季度“开门红”“开门稳”“开门好”打通招才引智渠道，为全市求职者提供更多优质岗位，全力保障企业用工纳才，助力各类人才在桐乡获得更好发展。

编辑：胡宇翔
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