“不用到处跑，求职机上动个手指就能找到合适岗位，刷一刷脸就能成功报名。”最近，在海宁市人才市场举办的招聘会上，程先生为新亮相的“智慧求职机”就业服务智能终端大大点了个赞。

　　程先生到海宁不久，想找外卖员之类的岗位，听说这里的人才市场有招聘会，就想来寻找工作机会，没想到赶上了新体验。

　　数字化浪潮奔涌而来，近年来，聚焦破解就业信息不对称、人岗匹配不精准等问题，在海宁，智慧就业码、智慧求职机等一个个就业服务领域的创新实践应运而生，为供需两端搭建起高效桥梁，为高质量充分就业提供了有力支撑。

　　记者在“智慧求职机”主页看到，有“就业大厅”“灵活用工”“欠薪维权”“技能培训”四大模块。除了能在“就业大厅”模块寻找全职工作，求职者还能点击“灵活用工”找零工，也可以通过其他模块向平台发出求助需求，由平台迅速响应并协助解决。

　　“2021年，我们创新推出全国首个和支付宝合作的数字化就业服务平台——‘智慧就业码’，智能人岗匹配、简历一件投递功能受到了广大求职者好评，累计求职人数已超10万人次。此次‘智慧求职机’的投用，是我市在就业服务领域实现数字化转型的又一创新举措。”

　　海宁市就业管理服务中心主任唐凯介绍说，海宁首台“智慧求职机”于5月中旬上线，之后，还将针对村社区、商场、高校等地投放“特质版”，为不同群体精准推送“家门口”的就业信息，形成区域15分钟就业圈。

　　智慧求职机便利群众，打通了就业服务全链条。局长“吆喝”招工，则让优质工作对群众来说触屏可及。

　　“在前辈指导下，我已经适应了岗位工作节奏，一切都挺好的。”小朱是英语系应届毕业生，今年通过海宁市人力社保局开展的一次局长直播带岗活动，了解到当地一企业正在招聘外贸业务助理，便投送了简历，如今已顺利进入见习环节。

　　局长直播带岗，在海宁早已不稀奇。今年春节后的首场活动中，短短一个半小时，在线观看人数达7.1万人次，收到简历112份。不少求职者留言说，看局长直播推荐岗位，看的、选的就是一个“靠谱”！而第二次活动又刷新记录，共吸引观看人数超8.5万人次。

　　“有大学生实习岗吗？”“有没有外派深造机会？”直播平台评论区内，求职者更是纷纷留言。化身主播的海宁市人力社保局副局长李戈以及企业招聘负责人则与他们积极互动，答疑解惑。

　　“直播带岗就业服务新模式，打破了传统的网站招聘和线下招聘会的局限，让体验更直观、互动更即时、对接更精准，这一招聘模式是群众喜闻乐见的。”多次开启直播带岗的李戈感受最直接。

　　他告诉记者，“乐业在潮城”直播带岗项目已经被列入今年全省人社领域“创改开”试点，海宁也是全省范围内探索局长直播带岗模式的首个县级市。他们还计划把公共就业服务机构人员、企业人事、人力资源机构从业者等群体纳入进来，打造专兼职直播带岗主播队伍，探索出直播规范和标准，进一步提升服务效能。

　　想打点零工，又想兼顾家里，怎么办？手机打开“海宁零工”微信小程序，可实现点对点供需快匹配。自去年5月“海宁零工”微信小程序上线以来，小程序已注册雇工方582家，注册个人超1万人，就业成交6720人次，实现共富增收621万多元。

　　面对企业用人需求多样化、个人求职多元化趋势，如今的海宁，已经构建起线上“海宁零工”平台、线下零工市场、定期零工招聘会三位一体的多元化零工服务体系，为求职者精准推送就业岗位。

　　而为更好保障零工合法权益，海宁还推出了商业保险日保服务，零工人员认领工作任务后，可以网上投保、按天投保，投保后保险即时生效，最低4毛钱即可保障10万元。这种按天投保、即时生效的商业保险非常符合零工工作的特点和需求，既有利于保障零工人员的合法权益，也极大减少了用人单位用工风险。

编辑：杨茜
责编：顾亦来