为进一步以“六问破难·六干争先”大讨论活动为指引,推动全镇2025年度“西冀成才”干部能力提升训练营各项培训计划落实落细,动员全镇干部解放思想、转变思维、打开思路,充分激发干事创业活力,5月9日下午,西塘镇举办“六问破难·六干争先”汇报交流会。全镇班子领导、机关中层干部、“90后”年轻干部、各村(社区)党组织书记及主职后备干部等220余人参加。

“水利工作从来都是‘汛’字过关,‘质’字登场的双主线!”西塘镇农业农村办公室副主任、应急消防管理站副站长杨璀分享了近年来防汛防台工作的心得体会。“当我和村里的同志们绞尽脑汁想办法、谋主意、干实事的时候,荷池变成了我在浙江的第二个‘家’。”西塘镇荷池村选调生杨景怡分享了她在驻村锻炼期间以身许“嘉”的故事。“基层工作要少讲‘不能办’的客观困难,多谋‘怎么办’的破题路径。”西塘镇礼庙村党委委员、村委会副主任姜雨文分享了以问题为导向、以实干为底色的为民初心。

会上,来自机关中层干部、“90后”年轻干部和村社干部的11名代表上台交流发言,用一个个亲身经历的鲜活故事,讲述了对“六问破难·六干争先”大讨论活动的心得体会,展现了西塘镇中层干部队伍、年轻干部队伍和村社干部队伍等三支队伍的专业素养和工作成绩,也彰显了西塘镇党员干部的精神风貌和责任担当。

接下来,西塘镇将继续聚焦“六问破难·六干争先”大讨论活动,以“西冀成才”干部能力提升训练营为载体,通过系统性、实用性、竞争性培养路径,不断提升干部队伍综合能力素质,为全镇经济社会高质量发展和加速推进北融行动作出更大贡献。

图片由嘉善县西塘镇提供

编辑：施兰

审核：丁辉