如今，随着社会压力逐渐增大，职工心理健康越来越受到关注。今天上午，浙江省心理关爱女职工创新工作室联盟在嘉兴正式启动。这一平台汇聚医院、企业和工会多方力量，将通过资源共享、专业服务，为职场女性筑起“心理防护网”，助力她们在工作与生活中轻装上阵。

一早，来自嘉兴、宁波等多地女职工心理关爱工作室的代表，齐聚秀洲区社会心理服务中心。该联盟由秀洲区康安医院“沈明芳女劳模创新工作室”、宁波市水务环境集团“阿萍姐心灵港湾工作坊”及浙江电信“心悦坊”工作室共同发起成立，旨在通过建立跨单位、跨行业的合作网络，实现资源共享与优势互补。

秀洲区总工会党组成员、副主席谢静介绍：“我们成立这个联盟，就是想通过心理讲座、一对一咨询、团建活动等，帮职工缓解压力、纠正错误认知。对企业来说，职工心情好了效率更高；职工反馈的管理问题，企业也能科学分析，制定更精准的管理制度，提升民主管理水平。”

当前，不少女职工面临工作与家庭的双重压力，亲子关系、夫妻关系等更容易直接影响情绪和工作表现。联盟成立后，迅速组织开展了“她创新”心理沙龙、“她服务”案例分享和“她力量”技能培训等多场专题活动。通过跨界交流、专家督导和实用课程，提升各工作室的心理服务能力。

“以前企业做心理关爱可能就搞场讲座，现在联盟成立太及时了！特别是秀洲区康安医院这样的专业机构加入，能给我们提供数据分析、案例指导，我们就能更精准地关注职工心理状态，比如针对新员工多举办‘压力疏导课’，对哺乳期妈妈做‘亲子沟通技巧’培训等等。”宁波水务环境集团党群工作部主管胡晓萍说。

接下来，联盟成员将依托这一平台，持续开展心理讲座、个案咨询、团体辅导等多种服务，把心理关爱送进企业、送到职工身边。

联盟成立后，牵头单位康安医院院长沈明芳透露了“三步走”计划：“第一步讨论制定年度活动计划；第二步分享前期案例，大家答疑解惑；第三步请专家带队，先促进团队交流，再提升服务能力，最后让职工真正感受到我们的专业，更有能力去帮助身边人。”

从“单打独斗”到“抱团取暖”，这个联盟正用专业力量，为职场女性筑起温暖的“心理防线”。

编辑：刘颖颖

责编：周健

审核：包文越