今天（9 月10日）下午，嘉兴南湖学院举行第 41 个教师节庆祝大会暨优秀教职工表彰活动，集中表彰为学校发展作出突出贡献的教职工，凝聚教师队伍发展共识，为学校高质量发展注入新动能。在家校领导班子、全体教职工及学生代表参会。

大会聚焦 “教师发展” 核心，现场表彰了优秀教职工、退休教师代表及教龄满 30 年的教师代表，通过荣誉授予传递对教师群体的敬意。

新教师在学校马克思主义学院许龙老师带领下庄严宣誓，承诺践行 “为党育人、为国育才” 使命；

优秀教师代表孙德发、优秀教育工作者代表姚赟峰、优秀辅导员代表陈轶甄及学生代表曹胜晖先后发言，从不同维度讲述师生共成长的故事，其中嘉兴南湖学院建筑工程学院孙德发老师分享《钢结构》课程建设经验时提到，课程入选国家一流线上课程，是学校 “以教学为核心、以质量为导向” 的生动体现。

“从2003年开始建课，2007年成为省级精品课，2023年参评国家级混合式一流课程，今年公示入选国家一流线上课程。”嘉兴南湖学院建筑工程学院孙德发教授说，“做老师既要做‘经师’，也要做‘人师’，既要打造‘金课’，更要朝着‘金师’的方向努力。做精于‘传道授业解惑’的‘经师’和‘涵养德行，为人师表’的‘人师’统一者！”目前他正结合人工智能打造智慧课程，融入知识图谱、任务引擎，践行 “以生为本、与时俱进” 的教学理念。

拥有30多年教龄的蒋懿老师则分享了自己的职业获得感：“每届大学生都不一样，从他们身上能看到社会变迁，也让我们不断调整教学方法。” 她认为现在入职的新老师都很优秀，肯定能做得更好，同时她认为“时代在变，我们对教育的热忱始终不变”！

据了解，嘉兴南湖学院始终致力于培养 “经师” 与 “人师” 相统一的教师队伍，《钢结构》课程正是教师 “锤炼过硬本领” 的典型案例。嘉兴南湖学院校长贾文胜对全体教职工提出期望，鼓励大家以理想信念立德树人、以高尚师德做好示范、以精湛学问赋能教学、以时代使命服务社会，助力学校 “三个大学” 建设。

近年来，嘉兴南湖学院在教学、科研、人才培养等领域成果丰硕：教科人一体化改革走在全省前列，建成光伏、人工智能等 5 个现代产业（人才）学院，新增 1 个省级重点支持产业学院，41 名 “产业教授” 与 25 名 “科技副总” 入选省级人才互聘平台，12 支科技服务小分队深入一线；专业建设持续优化，突出 “工科为主、文理结合”，新增智能制造工程等 5 个工科专业，工科专业占比达 70%。

新文科改革成效显著，家风研究获得肯定，发布了全国首个中华优秀家风大语言模型，《“育・证” 融合：“南湖证书” 红色文化育人实践》获浙江省 2025 年教学成果二等奖；教学质量不断提升，开展三轮 “百师百课” 专项行动建成 312 门优质基础课程，构建 “AI 通识 + 学科” 课程体系，陆贝妮老师获浙江省第五届教学创新大赛新工科组一等奖；科研服务能力稳步增强，横向合作中技改项目占比 56.6%，53.4% 的专任教师参与横向课题；招生就业成绩亮眼，2025 年省内普通类计划均在一段线录满，理工科录取最低分较 2024 年提高 12 分、位次提升 11699 名，省外一本（特控）线上录取占比 83.18%，2025 届毕业生截至 8 月底就业率 94.60%，工科专业就业率 96.33%、留嘉率 31.35%，均居全省本科高校前列；社会影响力持续扩大，同时建成校警驿站、推进消防安全提升工程，筑牢 5A 平安校园根基。

编辑：刘鸣心

责编：周 健

审核：包文越