数字服务，求职“简历+面试”双优化；导师护航，“师友”协助破解求职“迷茫点”；深度对接，校企推高就业热情…

 10月28日，浙江财经大学东方学院体育馆人头攒动，人声鼎沸，2025年浙江财经大学东方学院秋季综合招聘会暨2025年杭州市大学生秋季就业见习招聘会在此热闹举行。160余家参会企业携金融银行、科技制造、新材料、信息技术等多领域的5000余个优质岗位，通过线上线下相结合的方式组团进驻校园。“师友计划”导师面对面、云招聘面试间、“简历优化实验室”等特色服务同步上线，为学子从“象牙塔”迈向“职场”搭建起坚实桥梁。

数字化服务的深度应用成为本次招聘会的一大亮点。在“简历优化实验室”区域，同学们选择简历模板，填写个人信息，便能在AI的智能诊断下生成一份亮点突出的简历，精准捕捉自身核心优势。“AI简历诊断很好地帮助我总结了自身的优势和特长，使我的简历变得与众不同！”刚完成简历制作的市场营销专业毕业生小周满意地说道。云招聘面试间也为在场学生提供了实战演练的机会。部分企业开通线上面试通道，学生在面试间内即可完成简历投递和视频面试，大大节约了学生的面试成本。

除了数字化服务，招聘会现场的“师友计划”就业辅导专区同样备受关注。来自高校和企业的就业指导专家坐镇现场，针对毕业生生涯规划迷茫、简历特点不足、面试经验缺乏等求职路上遇到的普遍问题，提供“一对一”定制化指导。“我正在准备考研，又不愿放弃秋招的机会。导师帮我分析了专业就业前景和考研竞争形势，还给出了分阶段复习和求职的时间规划表，解答了我的困惑。”2026届税收学专业毕业生小张在辅导结束后深有感触地说。除就业咨询外，现场还同步安排留学、创业、征兵咨询服务点，面向不同未来规划的毕业生开展服务。

招聘会当天，东方学院领导和各二级学院专任教师也来到现场，与参会企业深入交流，了解企业招聘需求和学生求职情况，积极搭建高校与用人单位之间的对接通道，助力毕业生高质量充分就业。

         据统计，本次招聘会共吸引2000余名学生参与，累计投递简历超2000份。不少学生表示，现场企业岗位与自身专业匹配度高，加上有AI服务和导师辅导的助力，让他们对找到心仪的工作更有信心。

        浙江财经大学东方学院就业办相关负责人表示，后续学院将继续关注2026届毕业生就业需求，通过持续推进“访企拓岗”专项行动，开展专场招聘会、就业宣讲会、职场体验行等特色活动，为毕业生提供更精准、更全面的就业服务，帮助毕业生顺利实现就业目标。

图片由东方学院提供

编辑：夏志梅

责编：黄烨