5月12日一早，嘉善祥符荡赛艇队的队员们就出现在平湖合木赛艇俱乐部训练场上。之后，“红船服务”总联盟赛艇队等赛艇队也陆续到达了，现场渐渐喧闹起来，大家热身、寒暄，为接下来举行的水上500米测试选拔赛做着准备，希望赛出一个好成绩。

　　当祥符荡赛艇队的赛艇像“箭”一般稳稳冲向终点，岸边陆续响起了加油声。

　　祥符荡队的队员们是来自嘉善各行各业的运动爱好者，从5月初他们就开始了密集训练。

　　“赛艇运动最强调团队协作精神，个人能力再好也没有用，要8个人配合好，船才能前进，也才能一路划得稳。”8号位的张申雄是资深赛艇“玩家”，“要‘磨’的，划得多就有默契了。”

嘉善祥符荡队训练视频

　　张申雄曾经进过省赛艇队，几年的专业训练让他学会了吃苦耐劳。从省赛艇队退役后，张申雄回到嘉善老家经营了一家新材料公司。新手上路，怎么带团队、怎么管公司都是摆在面前的难题。张申雄在逐步实践中，发现赛艇思维与企业管理有异曲同工之妙。

　　他开始用玩赛艇的方式去经营公司。他能吃苦，跨专业就业的他，重头开始学习行业知识，一边辛苦工作，一边又读了基础化工专业大专学历；以前怎么与队友们打配合，他就汲取那些经验去经营团队……慢慢地，公司事务越来越顺，开始步入正轨。

　　事业越来越成功，赛艇也没有从他的生活中退场。每次工作上遇到了难题，他就找个地方去划赛艇，因为湖面很大，能让他的心静下来，慢慢整理思路，好多次，他就是这样找到了解决问题的办法。

　　他还会带着公司的团队一起去玩赛艇，让大家体会赛艇精神，更好地协作经营公司这个大团队。“我常对公司员工说，就像赛艇的每位桨手一样，每一位员工做的每一件事都会影响公司的发展，我们必须互相配合、步调一致，才能做好事情。”

　　短短一段时间，刚玩赛艇的“红船服务”总联盟赛艇队队长董天翔已经“爱”上了这项运动。

“红船服务”总联盟赛艇队正在比赛

　　为了参加当天的测试赛，还在外地开会的董天翔一早就拉着行李赶到了训练场，一来就上艇比赛，所幸，他们的成绩还不错，成功入围。

　　2015年，在一家事业单位做了十年工程检测师的董天翔，辞职成立了浙江蔚蓝能源科技有限公司。白手起家，千难万难。大事小事都靠他一个人不说，凡事都是“摸着石头过河”。

　　他第一次借助团队链接到各项资源就是遇到“红船服务”总联盟这个“人才娘家”。在他们的帮助下，他的公司开始规范化管理，也结识了更多专业人士对接各项业务。第一笔投资后，他创新推出“蔚蓝模式”，深耕“民居光伏”领域，很快打开了市场，也为光伏运维提供了新的示范样本。

　　在董天翔看来，每次在赛艇上与队友们的配合，就像重温自己这几年走过的创业路，“赛艇与公司一样，一个人是划不动的。”

　　曾经，因为不懂“团队精神”，他也在企业管理上跌过“大跟头”，团队离职、官司缠身……创业之路也因此差点中断。2019年重新起步后，他开始认真经营团队，短短几年，蔚蓝能源已经拿到了资本市场的“初级入场券”。

　　这一次加入赛艇队，董天翔发现，他的工作圈、生活圈又重新开始了各种资源“链接”。

　　队友们都来自市高科技企业、高校研究院等相关行业单位，包括5位博士、2位硕士。每次训练完，他们都会坐下来一起做复盘，空闲时也聊聊各自的生活与工作。聊着聊着，大伙就有点相见恨晚的意思了。

　　从事易腐垃圾处理的李洋洋博士所在公司，正在寻觅本地生物质沼气发电供应商，而董天翔的公司有相关业务，也一直在苦苦寻找专业团队帮助解决相关项目的技术难题，两人越聊越投契。

　　刚来到嘉兴半年的杜旭博士，参加赛艇队前正处于急需打开朋友圈的阶段，赛艇队的小伙伴们给了他融入嘉兴这座城市的“新支点”。同样从外地来嘉兴打拼的董天翔感同身受，“这份归属感很重要，有了它，人才才能把心留在这里，真正留下来。”

　　作为企业创业者、管理者们，接触过赛艇运动后，几乎都会提到会把在赛艇中学到的东西运用到企业管理中去，“因为在水上，大家心往一处想、劲往一处使，同舟共济勇往直前。这也是企业文化最佳的状态！”