党的二十大报告指出，广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。青年干部作为党和国家事业发展的生力军，他们才华横溢、思维活跃，正处在长本事、长才干的大好时期，青年干部如何才能成为可堪大用、能担重任的栋梁之才？近年来，嘉兴市各级党委聚焦“四敢争先”，激发年轻干部热情和能力。南湖新区（东栅街道）党工委，按照“党建引领、系统重塑、关注成长、助推发展”的原则，创新开设“青年干部训练营”，提振青年干部的“精气神”，以实际行动写好青年干部的青春篇章。

　　今天我们相聚在一起，举行“‘八八战略’在身边”研“习”春日读书会活动，就是希望通过以“八八战略”学习为主线，读好总书记重要言论，和总书记浙江故事。

　　“五四”青年节前夕，南湖新区（东栅街道）2023年度青年干部训练营第二期如期开班。来自街道各部门、各社区的35名青年干部集聚未来社区，分享学习心得，交流实践经验。

　　“八八战略”中蕴含始终的“干在实处 走在前列 ”的先行论思想，也早已融入了我们浙江发展改革的方方面面。

　　嘉兴市南湖新区（东栅街道）党工委副书记陆善良说：“根据市委区委学习贯彻党的二十大精神的要求，南湖新区街道党工委，谋划了青年干部的训练营，通过青年干部的训练营，使得青年干部能够在精气神方面，得到一定的提升，有更大的作为。”

　　近年来，嘉兴市南湖新区（东栅街道）党工委针对青年干部人数不断增多，理论和能力存在差异的实际情况，为让青年干部尽快成长，党工委创新青年干部培训机制，用心打造知行合一的青年干部队伍。

　　嘉兴市南湖新区（东栅街道）党工委副书记陆善良说：“四月份开始持续到十月份，将近八个月时间，我们安排了不同的主题，有步骤有计划的培训。让我们这些青年干部快速地成长，挑起大梁。”

　　“青年干部训练营”开设了“近邻联盟”、“主题调研”、“思辨启新”等主题课程，以组为单位，开展灵活多样的教育，让青年干部在行走、沉浸、互动中学理论、悟思想、践行动，为“两大主平台建设”凝聚起青春的力量。

　　青年干部吴赛说：“青年干部训练营，锻炼了我的胆魄，组织协调能力。更好地学习落实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。”

　　青年干部顾寒敏说：“对于我们这种刚步入工作的青年人来说，让我从思想方面去提升自我，各个部门的人一起交流学习，可以对自己的工作各方面都能有所提升。”

　　嘉兴市南湖新区（东栅街道）党工委副书记陆善良说：“让青年干部在训练营里面经受锻炼，脱颖而出，成为我们冲刺两大主平台的主力军。”

　　“优秀的好点的科技人才真的是比较难招的，这是我们遇到的最大的问题，对于科技型人才到底是，比如说软件工程师，还是研发工程师，大概是哪类的？”

　　这天一上班，南湖新区（东栅街道）经济发展局的青年干部郑艳儒就来到嘉兴电子商务产业园区数字园区运营中心走访企业，了解企业发展中面临的难题。

　　“我们想找的是跟我们公司一起成长的这样一个团队的成员。”

　　27岁的安徽姑娘郑艳儒2021年上海交大新闻传播专业研究生毕业后，几经选择，她最终决定来嘉兴。

　　嘉兴市南湖新区（东栅街道）经济发展局办公室办事员郑艳儒说：“那天到组织部提交材料有点赶时间，我在路上跑的时候，遇到了外卖小哥，对方看到我急匆匆，也会停下来问我，有没有需要帮助的地方，我就感觉嘉兴这个城市的人民，很有一种向善的力量，就觉得这是一个很有朝气，也很有发展前景的城市。”

　　郑艳儒带着美好的憧憬，从区委宣传部到新区经发局，她把青春热情播撒在工作职场，学以致用，为点滴精彩而努力。

　　嘉兴市南湖新区（东栅街道）经济发展局办公室办事员郑艳儒说：“不断地在接触每一个具体的人，去解决一个个具体的问题，在这样的过程中，自己的价值得到了彰显，也很有成就感。”

　　“几号提交的这个申请呢？31号以前，是不是卡着时间点？”

　　嘉兴市南湖新区（东栅街道）经济发展局承担着政策宣传、服企助企等职责。在办公室的岗位上，郑艳儒每天都很充实，除了要为企业解疑释惑之外，更多的是要为优化服企流程和构建优良营商环境贡献青春智慧。

　　嘉兴市南湖新区（东栅街道）经济发展局办公室办事员郑艳儒说：“一方面是群众和企业咨询问题的解答，还有我们涉及到的经济政策，专业知识的宣传，商会企业活动的策划运营，在办公室（职能）比较综合的很能锻炼人的岗位上面，目前适应良好。”

　　短短两年时间，虽然工作充满挑战，但郑艳儒感到认为每一件小事，服务好每个企业，以脚踏实地的担当之志，不负青年好时光。而“青年干部训练营”更让她在“学、思、践”上有了长足的进步。

　　嘉兴市南湖新区（东栅街道）经济发展局办公室办事员郑艳儒说：“我有了一个认识嘉兴的一个契机，提高了我对这里的归属感，结交更多的工作伙伴，使自己的工作推进更高效，能够去全面地总结我的工作，然后形成我的工作方法论。”

　　“今天的这个故障有记录吗？”

　　“都贴在上面去了。水泵有点漏水，已经维修好了。”

　　见到张亮的时候，他跟同事正在信达东郡消控室进行安全巡检，这是应急办公室的主要职责。

　　嘉兴市南湖新区（东栅街道）应急管理办公室办事员张亮说：“我的工作特点是要具备火眼金睛发现问题的能力，抓住细节，去检查巡查，发现问题，整改问题，把隐患处理掉。”

　　而立之年的张亮有六年从业经验，他深知安全的重要性，每次例行安检来不得半点马虎，“专业、细致”才能查处隐患，因为这关乎百姓和商家的生命财产安全。

　　嘉兴市南湖新区（东栅街道）应急管理办公室办事员张亮说：“不注重细节的话，比如说，你这个闭门器坏了，有些人可能一打开，它可能关不上，关不上可能就存在这个消防隐患。”

　　张亮的工作效率和雷厉风行的作风，离不开军旅生涯的历练，火热的军营造就了为人民服务的责任心，和对职业的倾情。他把“青年干部训练营”视作自己青春路上又一个接续成长的“加油站”。

　　嘉兴市南湖新区（东栅街道）应急管理办公室办事员张亮说：“思想上得到了提高，也结交了一些志同道合的朋友，把部队艰苦奋斗的精神，优良的作风，带到现在的工作中去，为人民服务，为老百姓的生命财产安全保驾护航。”

　　物业经理江红梅说：“这个年轻人很好的。工作负责，有责任心，我们不懂的地方，他马上给我们指出来。”

　　“每个月，每个月都检查的，这边都加上去了。”

　　南湖新区（东栅街道）应急管理办公室承担着辖区内28个小区、10个社区、3000多家门店的安防巡检，所以张亮每天都会根据计划奔走在各个重点区域，用勤奋和汗水守护一方平安。

　　“一年对辖区内全覆盖排摸，对发现的重大的问题着重处理。”嘉兴市南湖新区（东栅街道）应急管理办公室办事员张亮说。

　　“今天上午我到南湖法院的科技城法庭，跟陈法官对接了一下，我们调解协议的司法确认事项，一般调解涉及比较多的也是金钱给付义务，每次还多少，然后期限要注明年份。”

　　2022年入职南湖新区（东栅街道）社会治理办公室的青年干部石祎涵，这天午后，利用午休时间跟司法所的同事一道就一些调解案例所涉及的法律知识进行沟通。

　　“当事人的手机号码最好当场能够拨一下，因为当场拨了以后，能够确认他这个电话就是他本人的，做短信送达的时候，也比较方便一些。”

　　三十出头的石祎涵，2022年“跨界”成为一名街道干部，六年执业律师的经历，让她对涉法的调解案例很有经验。

　　嘉兴市南湖新区（东栅街道）社会治理办公室办事员石祎涵说：“之前也参与过一些庭审，可以把优秀法官的一些庭审经验，引入到我们人民调解工作中来，那我相信这样对于我们事实的寻找，证据的确定，都是有一定的帮助的，使我们的调解结果合法合理合情。”

　　有着华东政法大学法学学士和香港大学法学硕士学历的石祎涵，对做好社会治理这份工作很有信心。而作为新时代的青年基层干部，她更要用智慧和勇毅的精神迎接各项挑战，担起新时代使命。

　　嘉兴市南湖新区（东栅街道）社会治理办公室办事员石祎涵说：“只有在一个个案子中，把他们的纠纷都理清，合法权益都维护好，不辜负每一份信任，让人民安心，我们的治理能力和治理体系，才能真正的现代化。”

　　在石祎涵看来，新时代的青年干部要具备“脑中有思路、眼中有问题、手脚有行动”的素质，“青年干部训练营”则是一片引领青年成长成才的广阔天地。

　　嘉兴市南湖新区（东栅街道）社会治理办公室办事员石祎涵说：“年轻人在我们一个国家，一个社会中，他的作用是非常强大的，他们的观念是可塑的，他们的创意，实实在在的影响一代又一代的人。”

　　嘉兴市南湖新区（东栅街道）经济发展局办公室办事员郑艳儒说：“总书记教导我们年轻人要做‘起而行之的行动者，做攻坚克难的奋斗者’，正是在这样的岗位上，我们去经历，去锻炼，去磨砺自己的能力，成就感，幸福感会支撑你不断地去前行。”

　　嘉兴市南湖新区（东栅街道）社会治理办公室办事员石祎涵说：“年轻人有很大的梦想和使不完的力，加以充分的引导，必将推动我们国家的繁荣富强。”

　　青春正当时，不予负流年。接下来，南湖新区（东栅街道）将以更新的思路和方法，打响“青年干部训练营”品牌，为青年干部的成长搭建向上之路，让他们把青春底色扎根在初心上,成长在使命中,绽放在新时代。为嘉兴社会经济高质量发展，担当更大的重任。新的时代，赋予青年干部更复杂、更艰巨的任务，只有脚踏实地、饱满信心、满怀激情，写好青年干部的青春华章，答好时代问卷，绘就时代未来的新篇章。

编辑：张庭红
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