今天上午，全市职工医疗互助保障工作会议举行，会上通过了《2023-2024年度嘉兴市在职职工医疗互助保障办法》，进一步降低起付线，优化报销流程。

　　新一轮的医疗互助保障工作有以下几点变化：

　　在政策上——本年度的互助医疗保障政策兼顾普惠性、公益性、低门槛、保费低廉和保障适度的属性。对住院职工医保结算，经基本医保和大病报销后的个人自负部分（不含住院起付线、工会起付线、院外购药费用等），300元以上部分的费用报销40%，最高给付补助限额为30000元。

　　在报销流程上——推动实现职工医疗互助“最多跑一次”改革，医疗费用报销“一件事”联办，职工医疗互助保障一站式结算取得突破。职工群众在就医刷医保卡结算的同时就实现医疗互助保障的同步结算报销，真正做到“一个都不会漏、一次都不用跑”。

　　在管理上——根据工作需要，替换了医疗互助保障会的领导班子。不断加强医疗互助保障管理制度体系建设，切实履行经办管理制度、限时办结制度、资金管理制度等，不断提升医疗互助保障服务水平。

　　记者从市总工会了解到，凡参加嘉兴市本级职工基本医疗保险，单位建立工会的机关事业、社会团体及各类企业的在职职工，在2023年7月1日尚未到达法定退休年龄的均可参保。缴纳标准为每人75元，由所在单位工会负责收取并统一缴纳，缴费时间截至6月28日。保障期限自2023年7月1日起至2024年12月31日，为一年六个月。

　　申请参加嘉兴市职工医疗互助保障的单位，由所在单位工会以团体形式组织参加。参加职工基本医疗的职工人数在100人以下单位参加人数不低于90%，100人以上单位参加人数不低于80%。

　　自2018年医疗互助保障工作开展以来，嘉兴市本级已累计参保职工68.09万人次，共计补助职工2.87万人次，发放补助金3330.05万元，满足职工多层次医疗保障需求,有效减轻了职工医疗负担。

编辑：张庭红

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